עדי ודרור, מתמחים בגישור פרידה וגירושין, גישור משפחה וגישור עסקי, עם דגש על פתרון סכסוכים מורכבים באופן יעיל, מעשי ומותאם אישית.
גישור בשניים, מגשרת ומגשר, מהווה יתרון ייחודי, בזכות איזון בחדר הגישור, המשלב פרספקטיבות וגישות מגוונות יחד עם ניסיון עשיר של ידע פיננסי, משפטי, מיומנויות מקצועיות וניהול משא ומתן.
מהו תהליך גישור?
גישור הוא תהליך מקצועי ויעיל לפתרון מחלוקות, המתבצע באמצעות שיח פתוח והגעה להסכמות משותפות. זהו תהליך וולונטרי, מהיר, דיסקרטי וחסוי, המאפשר לכם לייצר פתרון מעשי והוגן, המותאם אישית לצרכים שלכם. הגישור מאפשר חסכון משמעותי במשאבים רגשיים וכלכליים, תוך שמירה על האינטרסים של כל צד ושליטה שלכם בתוצאות.
הגישור אצלנו מתבצע בהנחיית 2 מגשרים ניטרליים ומנוסים, באמצעותו תוכלו להימנע מעימותים משפטיים ממושכים ויקרים, ולהשאיר את מערכות היחסים שלכם תקינות לאחר סיום התהליך.
בחירה בגישור – הדרך החכמה, המכובדת, היעילה בזמן ובכסף לסיים מחלוקות בהסכמה ובצורה ברורה ומדויקת.
גישור פרידה וגירושין
- חלוקת רכוש
- הורות משותפת (משמורת ילדים, הסדרי ראיה)
- מזונות
- מדור (מגורים)
גם לאחר פרידה בין בני זוג עם ילדים, הזוגיות אולי מסתיימת, אך המשפחה נשארת. חשוב לשמור על שיתוף פעולה ותקשורת מיטיבה ולהבטיח יציבות רגשית עבור ההורים ולטובת הילדים.
כמגשרים, אנחנו שמים דגש והתייחסות לתחומי אחריות נוספים הנוגעים לרווחת הילדים ולמצב הכלכלי של כל אחד מהצדדים כך שיובילו לתקשורת פתוחה, הבנה הדדית ויאפשרו להורים להמשיך ולשתף פעולה בצורה מיטבית.
כמגשרים, אנחנו פועלים כדי להביא להבנות משותפות ולמנוע עימותים משפטיים ארוכים ויקרים ולהסכמות שיתנו מענה לצרכים של כל צד.
גישור משפחה
הסכמים בנושאים:
- הסכם ממון (לפני ותוך כדי נישואין)
- הסכם ידועים בציבור
- הסכם חיים משותפים
- הסכם הורות משותפת
- סכסוך משפחתי על רקע אישי ו/או עסקי ו/או ירושה
תהליך הגישור מאפשר מציאת פתרונות יצירתיים, תוך שמירה על קשרים משפחתיים בריאים ויציבים, ומסייע למנוע עימותים משפטיים שעלולים לפגוע במרקם המשפחתי. כמגשרים אנחנו מובילים את הצדדים בניהול הליך ההסכמות בצורה רגועה וממוקדת, תוך שמירה על דיסקרטיות וכבוד הדדי.
גישור עסקי
גישור עסקי מאפשר לשמור על קשרים עסקיים תקינים, למצוא פתרונות מעשיים שמשרתים את הצדדים ביישוב הסכסוך בהווה וגם כבסיס לשיתוף פעולה לעתיד, תוך שמירה על דיסקרטיות ומינימום עלויות וזמן.
גישור עסקי יכול לסייע בהתמודדות עם מגוון סכסוכים ומחלוקות:
- סכסוך ספק – לקוח
- סכסוך בין חברות, ארגונים, עסקים – אי עמידה בחוזים
- סכסוך בין בעלי מניות, שותפים, מנהלים
- סכסוך ביחסי עובד – מעביד
- פירוק שותפות עסקית
במסגרת הגישור העסקי, אנחנו יוצרים מסגרת המבוססת על רצונם של שני הצדדים להגיע להסדר אשר יענה על האינטרסים של כל אחד מהם ותהווה תשתית ליחסים עסקיים עתידיים בין הצדדים.
כצוות, מגשרת ומגשר, המשלבים מומחיות, ידע וניסיון מתחומים משפחתיים, עסקיים, פיננסיים ומשפטיים, אנו מציעים גישור מקצועי, אפקטיבי וממוקד.
העבודה המשותפת בינינו בחדר הגישור מאפשרת גישה מאוזנת, ראייה רחבה ומקיפה והקשבה מעמיקה לצרכים של כל צד. הגישור בשניים מבטיח תהליך מותאם אישית שמוביל להבנות והסכמות יעילות ומדויקות לצדדים.
נעים להכיר
עדי עזוז-אורפז
מגשרת מוסמכת בעלת תואר שני ביישוב סכסוכים וגישור מאוניברסיטת תל-אביב, מגשרת בתיקי בית משפט, בוגרת לימודי פיזיקה משפחתית וNLP, חברה בארגון מגשרי ישראל.
מתנדבת במרכזי גישור קהילתיים.
בעבודתי אני משלבת ניסיון מעשי רב-שנים יחד עם הידע האקדמי והמקצועי שצברתי. בעברי הייתי יזמית בתחום הקולינריה וניסיון זה מחזק את יכולותיי בניהול, הובלה ובניית שיתופי פעולה. הבנה זו מסייעת לי היום בגישור בתהליכים מורכבים, בהם נדרשת הסתכלות רחבה ויכולת למצוא פתרונות יצירתיים.
לצד כלים מקצועיים, מביאה פרספקטיבה מעולמות של התפתחות עצמית וחשיבה חיובית. אני מתייחסת לגישור כמרחב של הזדמנויות לשינוי וצמיחה בו ניתן להשמיע, להקשיב, להבין ולמצוא את הדרך לדייק את הרצונות, הצרכים ומערכות היחסים: זוגיות משפחתיות או עסקיות.
בתהליך איכותי אני שואפת להפוך את המורכב לאפשרי ולסייע לכל צד בתהליך לגלות אפשרויות חדשות, למצוא פתרונות יצירתיים וליצור שינוי משמעותי ובסיס חדש ואיתן להווה ולעתיד.
דרור אורן
מגשר מוסמך, רואה חשבון, בעל תואר שני במנהל עסקים בניהול בינלאומי, מגשר בתיקי בתי משפט, הסמכה כדירקטור והערכת שווי חברות וחבר בארגון מגשרי ישראל.
מתנדב במרכז גישור ודיאלוג בקהילה.
במהלך הקריירה כמנהל בחברות בינלאומיות במגוון רחב של תחומים (כספים, משפטיות, מסחרי, מיזוגים ורכישות ועוד), ניהלתי תהליכים מורכבים של משא ומתן מול גופים בארץ ובחו"ל, שבהם נדרשו ידע מקצועי, יכולת הובלה והקשבה לצרכים של הצדדים, תוך יצירת מגוון הצעות לפתרון במטרה להגיע להסכמות ולהשגת הסכם.
כמנהל, השתתפתי בהליכים משפטיים בבתי המשפט ובתהליכי גישור, דבר שחידד אצלי את משמעות, חשיבות ואיכות תהליך הגישור.
כמגשר, אני מביא עימי ניסיון עשיר בהליכים משפטיים וגישורים יחד עם גישה פרקטית ואפקטיבית. אני רואה בגישור שליחות אמיתית, שבה אני מסייע לצדדים להגיע להסכמות תוך איזון בין הצרכים של כל אחד, לא רק לצורך סיום הסכסוך, אלא גם לבניית בסיס יציב ליחסים מכבדים ושיתוף פעולה בעתיד.
שאלות ותשובות על תהליך הגישור:
מה היתרון של גישור בשניים – גישור ב Co?
- גיוון בפרספקטיבות: שני מגשרים יכולים להציג נקודות מבט שונות המאפשרות לבחון את הסכסוך מזוויות רחבות ומעמיקות יותר.
- איזון ותיאום: העבודה המשותפת בין שני מגשרים מאפשרת איזון טוב יותר בין הצדדים, תוך שמירה על דינמיקה מקצועית ובלתי מוטה בחדר הגישור.
- יכולת להתמודד עם סכסוכים מורכבים: שני מגשרים מביאים ומשלבים ידע רחב יותר ויכולים להתמודד עם סוגים שונים של סכסוכים – משפטיים, פיננסיים, משפחתיים ועסקיים.
- יכולת לפתרונות מותאמים אישית: השיתוף והעבודה המשולבת מאפשרים התאמת הפתרונות בצורה יותר מדויקת לכל צד, תוך התמקדות בצרכים הייחודיים של כל אחד מהם.
- גידול באפקטיביות: עבודה של שני מגשרים תורמת להגברת האפקטיביות של תהליך הגישור, מכיוון שלכל מגשר יש יכולת להוביל ולתמוך בפתרון המחלוקות ממקום שונה וכתוצאה מכך יש סיכוי גבוה יותר להגיע להסכמות.
לסיכום, גישור בשניים מציע יותר גמישות, תיאום ושיתוף פעולה בין המגשרים המוביל לפתרון סכסוכים בצורה מקצועית ויעילה יותר.
איך מתנהל תהליך גישור בגירושין?
המפגש הראשון בין המגשרים לזוג, מוקדש להסבר של המגשרים על תהליך הגישור, המשמעויות שלו והיכרות הדדית בין המגשרים לזוג. לאחר ההסברים, הצדדים חותמים על מסמך כניסה לגישור – הסכמת הצדדים בפני המגשרים לתהליך הגישור, המגשרים ניטרליים, התהליך הינו וולונטרי, דיסקרטי ושמירה על חיסיון וסודיות של הנאמר בחדר הגישור.
תהליך הגישור מתנהל במספר מפגשים (פגישות משותפות עם 2 הצדדים, פגישות נפרדות עם כל אחד), בהם יושבים עם שני המגשרים, עוברים על הנושאים הרלבנטיים לגישור ומתחילים לראות באילו סעיפים יש הסכמות ובאילו סעיפים יש פערים המצריכים הגעה ביחד להבנות והסכמות. ההסכמות ירכיבו בסופו של דבר את הסכם הגירושין.
לאחר המפגש הראשון, בהתאם לנושאים השונים, ההסכמות ככל שישנן ונושאים שבמחלוקת ועדיין עם פערים, המגשרים מחליטים על אופי הפגישות הבאות, פגישות משותפות או פגישות עם כל צד בנפרד לטובת קידום התהליך.
במהלך המפגשים, נדרשים בני הזוג להביא נתונים לחדר הגישור על מנת לדון בהם ולהגיע להסכמות בין הצדדים.
בסוף תהליך הגישור ולאחר הגעה להסכמות בכל הנושאים, המגשרים מכינים מסמך מזכר הסכמות בו נכללים כל ההסכמות, עוברים עליהם בפגישה משותפת ולאחר אישור הצדדים, מזכר ההסכמות הופך לבסיס הנתונים להסכם הגירושין.
כמה פגישות לוקח גישור לגירושין?
אורך תהליך הגישור בגירושין תלוי במספר הנושאים שבמחלוקת ומורכבותם, מחוייבות ומוכנות של בני הזוג לתהליך. ככל ויהיו הסכמות מוקדמות בחלק מהנושאים, זה עשוי לקדם את התהליך ולצמצם את מספר הפגישות. כאמור, זה גם תלוי במורכבות הנושאים שבמחלוקת. מניסיוננו, בדרך כלל נדרשות כ 6-8 פגישות (פגישות משותפות ופגישות נפרדות עם כל אחד מהצדדים) עד הגעה להסכמות שבעקבותיו מנסחים מסמך מזכר הסכמות. המסמך כולל את כל ההסכמות שנוצרו בתהליך הגישור ואשר יהוו את הבסיס להסכם.
חשוב לציין שאחד היתרונות בגישור הוא היכולת לעבוד בקצב שמתאים לשני הצדדים. אורך התהליך למספר הפגישות הנ"ל, יכול לקחת כמספר שבועות והוא מותאם לרצון ולזמינות הצדדים.
מה עושים לאחר שחותמים על הסכם הגירושין?
כל הסכם גירושין (הסכם גירושין בהסכמה / הסדר גירושין), חייב לקבל תוקף של פסק דין. לאחר החתימה יש להביאו לאישור בבית המשפט לענייני משפחה או בבית הדין הרבני. בית המשפט מוודא שזכויות הילדים (ככל שיש לבני הזוג) בהסכם הגירושין לא נפגעו, מאחר והם נכללים בהסכם אך אינם צד בו, שההסכמות בהסכם הושגו בהסכמה מלאה של שני הצדדים ושהם מבינים את משמעותן.
לאחר קבלת תוקף של פסק דין בבית המשפט, יש לקבוע מועד לסידור הגט בבית הדין הרבני.
איך נקבעים דמי מזונות ילדים ועד מתי משולמים?
נושא דמי מזונות ילדים (הסדר מזונות/ הסכם מזונות) עבר במהלך השנים שינויים רבים. הוא מופיע הן במשפט העברי, הן בחוק תיקון דיני משפחה (מזונות), הן בהחלטות ועדת שיפמן והן בפסיקות השונות בבתי המשפט. אין עדיין כיום חוק מחייב בנושא גובה דמי מזונות. במסגרת הליך הגישור, ההורים מגיעים להסכמה בנוגע לדמי המזונות, הם יכולים לקבוע את סכום המזונות לפי רצונם (בהתאם ליכולת הכלכלית של ההורה המשלם ולצרכים של הילדים). ההסכמות האלו יכולות לכלול את גובה המזונות, חלוקתם, וכן את זמני התשלום (חודשי, חד פעמי, וכו'), לרוב נהוג לשלם מידי חודש.
הרכיבים המשמעותיים שמשפיעים על חישוב המזונות: הכנסות ההורים – היכולת הכלכלית של כל אחד מהם, צרכים בסיסיים של הילדים (מזון, ביגוד, בריאות, חינוך ועוד), התאמה לגיל הילד (במידה ונדרש פעוטון, גן פרטי, צהרון וכדומה), בהוצאות הכלליות של הבית (מדור- הוצאות דיור והוצאות משק הבית) ובהוצאות מיוחדות (חוגים, שעורי עזר, טיפולים רפואיים מיוחדים וכו').
כיום בקביעת דמי מזונות, מעבר לרמת ההשתכרות של כל אחד מהצדדים, נהוג להתחשב גם בזמני השהות עם כל הורה כשנושא גיל הילד והצרכים המותאמים לכל גיל, מובאים בחשבון.
דמי המזונות משולמים עד הגיע הילד הבגיר לגיל 18 (או אם סיום לימודיו, המאוחר מביניהם), כאשר נהוג שעבור ילדים מעל גיל 18 ובתקופת השרות הצבאי, שרות חובה או בשירות לאומי – מקובל להפחית את סכום המזונות שנקבע בפסק הדין לכדי שליש מהסכום שנפסק עבור אותו ילד.
הורות משותפת – כיצד נקבעים זמני שהייה עם הילדים?
חלוקת זמני השהייה עם הילדים בהליך גירושין תלויה בשיקול דעתם של ההורים תוך שיקול דעת בצרכי וטובת הילדים.
קיימות אפשרויות שונות לחלוקה זו מחלוקת זמנים שווה בין ההורים (גם כאן יש מספר אפשרויות מימוש) של ימים קבועים ויום מתחלף אחת לשבועיים (מאחר ובשבוע יש 7 ימים) ושהייה כל שבת שניה או בחלוקה שאינה שווה באופן מלא כך שצד אחד השהייה תהיה ב 8 ימים במשך שבועיים ואצל הצד השני 6 ימים לרבות כל סוף שבוע שני.
הסדרי השהיה (בעבר נהוג להקרא כמשמורת משותפת / משמורת משותפת מלאה), כוללים חלוקה ברורה לרבות בימי חג, חופשים וארועים אחרים (כגון מחלת ילד) הנלקחים בחשבון ונכללים בהסכמות בין הצדדים.
ככל ובני הזוג יגיעו להסכמות על חלוקת זמני השהייה לפני תהליך הגישור או עם תחילתו, הדבר עשוי לעזור בהגעה להסכמות בנושאים הנוספים שבהליך הגישור. במידה ולא, אנו דנים בהסדרי השהייה כחלק מהליך הגישור.
חשוב לדעת, ללא קשר להסדרי השהייה, בישראל עפ"י החוק, אפוטרופסות משותפת היא ברירת המחדל עבור הורים גרושים. כלומר, גם לאחר הגירושין, ההורים נחשבים לאפוטרופוסים משותפים של ילדיהם, וצריכים לקבל החלטות חשובות בנוגע לחינוך, בריאות ורווחת הילד יחד.
מהו תהליך גישור לאחר הגעה להסכם?
לעיתים נוצרות סיטואציות הן בתחום המשפחה, גירושין ועסקי, של קונפליקטים עקב שינויים במצב המגושרים לאחר החתימה על ההסכם (לדוגמא, בגירושין: שינוי ברמת ההשתכרות של אחד או שני הצדדים. בעסקי: שינוי בבעלות אחד העסקים אשר משפיע על יישום סעיף בהסכם וכדומה). מאחר והצדדים כבר חתמו על הסכם מפורט, ישנה אפשרות להגיע להליך גישור אשר יידון בשינוי הרלבנטי ובקונפליקט החדש שנוצר ויתקיים הליך גישור על מנת להגיע להסכמות לגביו. עם ההגעה להסכמות, ייחתם נספח חדש להסכם ובמידת הצורך יועבר לאישור בית המשפט.
מהו גישור עסקי?
גישור עסקי מתנהל בין אנשים או חברות שנמצאים בסכסוך עסקי. הרקע לכך יכול להיות מגוון: טענות לאי עמידה והפרת חוזה, טענות לגרימת נזק (כגון איחור בהספקת סחורה, הספקת סחורה פגומה), יחסי ספק-לקוח, אי עמידה בתנאי תשלום וכתוצאה חוב פתוח מעבר לתנאי האשראי שניתנו, פירוק שותפות עסקית, מכירת מניות בין בעלי עניין, יחסי עובד-מעביד (לפני ו/או אחרי שימוע) ועוד.
בגישור בסכסוך עיסקי, ייתכן ויהיו יותר משני צדדים (תובע שתובע אחד או יותר נתבעים במסגרת התביעה).
מתי מגיעים להליך גישור עסקי?
- החלטה של 2 הצדדים לפנות לגישור טרם פניה להליכים משפטיים (עם או בסמוך לתחילת הסכסוך).
- לאחר הגשת התביעה לביהמ"ש, הפנייה של ביהמ"ש לתהליך גישור.
בשתי הדרכים, הצדדים לסכסוך / קונפליקט, רשאים לבחור מי הם המגשרים שהם רוצים שינהלו את הגישור.
האם יש טעם בגישור עסקי לאחר שהוגשה כבר תביעה לבית המשפט?
ככל והוגשו תביעות וכתבי הגנה לבית המשפט (לרבות תביעות שכנגד), עדיין לא מאוחר להתחיל תהליך גישור. גם בנקודה זו, שני הצדדים יוכלו לחסוך משאבי זמן וכסף רבים, תוך שהם שולטים בתוצאות ההסכם שייווצר. זאת בניגוד להליך המשפטי הארוך והיקר אשר בו יש להם אי וודאות וסיכון לתוצאות כך שבית המשפט יחליט ויוציא פסק דין לפי ראותו.
הגעה לתהליך גישור עוד לפני הגשת תביעות לבית המשפט, תחסוך משאבי זמן וכסף ניכרים לשני הצדדים. ככל וישנה אפשרות להמשך הקשר העסקי, בתהליך גישור והגעה להבנות ולהסכמות, ניתן לשמר את מערכת היחסים העסקית בין הצדדים.
כמה זמן אורך גישור עסקי?
משך הזמן של גישור עסקי יכול להשתנות מאוד בהתאם למורכבות הסכסוך, מספר הצדדים המעורבים והסוגיות שדורשות פתרון. במקרים של סכסוכים עסקיים פשוטים של שני צדדים, הגישור יכול להסתיים בתוך 2-3 פגישות. גישור עסקי שמערב חברות ו/או מספר צדדים יכול לקחת יותר זמן, במיוחד אם ישנם נושאים מסחריים או משפטיים מורכבים שדורשים בירור מעמיק. לרוב, כל מפגש גישור נמשך בין 2-4 שעות, וניתן לקיים כמה מפגשים לפי הצורך. היתרון של גישור הוא היכולת להתאים את הזמן והקצב לצרכים של הצדדים ולתהליך עצמו.
בהשוואה להליך המשפטי הארוך והיקר, ניתן לומר באופן חד משמעי כי תהליך הגישור הוא יעיל, אפקטיבי, חוסך במשאבי זמן ובעלויות לשני הצדדים ואתם שולטים בתוצאות של התהליך.
האם מגשר חייב להיות עורך דין?
לא, מגשר אינו חייב להיות עורך דין. בישראל, גישור יכול להתנהל על ידי מגשרים מקצועיים שעברו הכשרות והסמכות מתאימות.
מגשר מקצועי מביא מניסיונו האישי, התעסוקתי והשכלתו (השכלה אקדמית, הכשרות והסמכות במגוון נושאים), יכול להביא לחדר הגישור ערך מוסף, ידע רב במגוון נושאים ומקצועיות שיתרמו להנעת תהליך הגישור והגעה להבנות ולהסכמות.